As Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT) constituem um dos principais problemas de saúde ocupacional, afetando a funcionalidade, qualidade de vida e desempenho laboral. A Teoria das Transições de Afaf Meleis oferece um referencial conceptual que auxilia na compreensão dos processos de mudança e adaptação vivenciados pelos trabalhadores que experienciam estas lesões. O objetivo deste artigo é refletir sobre a aplicação da Teoria das Transições na prática da Enfermagem do Trabalho, analisando como o conhecimento das transições influencia a qualidade dos cuidados prestados e os ganhos em saúde em trabalhadores com LMERT. Realizou-se uma revisão da literatura nas bases PubMed/MEDLINE, Cochrane Library e Google Scholar, incluindo artigos e livros em português, inglês e espanhol, que abordassem a Teoria das Transições, a Enfermagem do Trabalho e as LMERT. A análise centrou-se na articulação dos conceitos de pessoa, saúde, ambiente e enfermagem com a prática profissional. A aplicação da Teoria das Transições permite identificar múltiplas dimensões das LMERT: transição do estado de saúde para doença, transição funcional, transição de papel, transição organizacional e transição temporal. A intervenção do enfermeiro do trabalho como facilitador da transição promove adaptação saudável, fortalecimento da autonomia, empoderamento do trabalhador e suporte integral, integrando fatores físicos, emocionais, sociais e organizacionais. Conclui-se que a Teoria das Transições constitui um referencial relevante para a Enfermagem do Trabalho, permitindo uma abordagem sistematizada, humanizada e centrada no trabalhador que experiencia a LMERT, contribuindo para a prevenção da cronicidade, melhoria da qualidade de vida e construção de ambientes laborais mais saudáveis e inclusivos. -----------------------------------------------------DOI: https://doi.org/10.67012/HEOP4713